やばい会社に入った…ブラックすぎる。固定・みなし残業代が60、70、80時間は違法じゃないの?
固定残業代(みなし)とは?違法じゃないの? 固定(みなし)残業を給与制度で、取り入れている会社は割と多く、それ自体はもちろん違法ではありません。 重要な部分は、その設定時間と運用の妥当性です。 固定残業代とは、一定時間の残業代をあらかじめ設定して、月給額に含めて支払う形を取ります。 【固定残業代の例】 就業地域:東京都 1日あたりの所定労働時間8時間 月22日勤務を想定 ①月額 […]
固定残業代(みなし)とは?違法じゃないの? 固定(みなし)残業を給与制度で、取り入れている会社は割と多く、それ自体はもちろん違法ではありません。 重要な部分は、その設定時間と運用の妥当性です。 固定残業代とは、一定時間の残業代をあらかじめ設定して、月給額に含めて支払う形を取ります。 【固定残業代の例】 就業地域:東京都 1日あたりの所定労働時間8時間 月22日勤務を想定 ①月額 […]