20代、30代、40代のシングルマザーの仕事探しにおすすめな転職求人サイトや就職エージェント

シングルマザーは20代、30代、40代など年齢や両親のバックアップ度合いによって仕事の探し方が異なる

母子家庭でシングルマザーとして子育てをしながら正社員として仕事をすることって結構難しいですよね…。

子供の年齢や預け先、あなたの職務経歴や学歴になどによって仕事の探し方が大きく異なって来ます。

例えば、一人親であったとしても、近くに両親などが住んでいて、子供を預かってくれる環境があるのであれば、フルタイムで勤務をすることが可能でしょうから、年齢問わず通常の転職求人を探していけばよいでしょう。

しかし、10代後半、20代などで子供の預け先がない人や時間が限られている人の場合は、時間勤務が可能な職場や、テレワーク・リモート勤務などが可能な職場を見つけるしかありません。

30代、40代になり、子供がある程度自立してきたタイミングなどでフルタイムで働きたいと考えるようになっても、ブランクが長いとなかなか正社員として採用されないなど厳しい実態が待っていたりもします。

子育てをしながら働きたいシングルマザー・母子家庭ママの仕事探し

子育てをしながら働く女性は仕事とプライベートが両立できるか不安で一杯ですよね…。

今の職場では、時短勤務やノー残業などの配慮が得られないと悩んでいる人も多いですし、育児休業から復帰し、久しぶりに働き始めた後に、仕事の忙しさや家庭とのバランスに大変な思いをする方はたくさんいます。

長年ブランクがあったため、知識面やスキル面などで再習得や学び直しをしなければいけないことも出てくるかも知れません…。

出産前に勤めていた会社に復職し、時短勤務を始めたもののマミートラック（出世・昇格コースから外れること）に陥り、やりがいを感じないと悩むケースなども少なくないようです。

シングルマザー・ワーキングママがストレスを感じるポイントは仕事中だけでなく、保育園や幼稚園のお迎えの心配や学童などの利用時間など様々なことでバランスを取っていかなくてはいけません。

では、シングルマザー・ワーキングママとして、転職を成功させた人はどのように活動を進めて行ったのか、実際の転職事例やその際に利用した就職・転職サービスなどを見ていきましょう！

子育てをしながら働く女性が退職をする理由や会社を辞めたいと悩むこと

せっかく、就職・転職するのであれば、短期間で離職・退職ということにはならない会社に就職していきたいですよね…。

シングルマザー・ワーキングママが会社を辞める理由や就業中の悩みや不安などを参考にして、失敗しないようにしてください。

以下は、子育てをしながら働く女性の不満や離職理由などです。

10代後半・20代前半であれば未経験であっても就職できる可能は十分

離婚をするまでは、旦那さんが働いていて、自分自身は子育てのために家にいたため、就職・転職の経験や社会人としての職務経歴が無い人もいらっしゃるかも知れませんね。

今まで仕事をした経験が無い状態でも正社員として就職できるのか不安を抱えている人にお伝え出来ることは、10代後半から20代前半などであれば未経験からでも正社員として就職することは十分可能です。

しかし、正社員としての勤務であれば、大半の会社がフルタイムで働けることを望むでしょうから、子供を預けることが出来る保育園の確保や実家の協力などが必要になってくるかもしれません。

20代前半のうちに正社員としてのキャリアを積んでいる状態と、それが無いまま30代に突中する場合では今後のプランが大きく変わってくる可能性もあるため、可能なのであれば20代のうちにしっかりとした経歴を積んでおきたいところですね。

自立支援給付金や児童扶養手当なども有効活用すべき

また、少しでも生活を安定させるためには、国や自治体に申請することで利用出来る手当なども条件に合致するようであれば貰っていきましょう。

まず、児童扶養手当は、母子家庭や父子家庭に対して、国（地方自治体）から支給される手当です。

シングルマザーやシングルファザーなどひとり親家庭であれば、以下の条件に合致をすれば受給することが出来ます。

30代の女性でスキル・資格なし・未経験など異業種への転職は厳しい？

女性のキャリアプランは悩ましいものです…。育児前と復帰後では働ける時間も異なって来ますので、元々経験してきた職種で仕事をすることは難しいというケースも多いでしょう。

当記事をご覧いただいている皆さんも、20代の頃に想像していたキャリアビジョンとは少し離れてきていて、悩んでいたり、将来に対して不安を感じている人も少なくないかも知れません。

自分自身の経験や職務経歴や希望だけで職業選択が出来るわけではなく、結婚、出産や子育て、旦那さんなどパートナーの転職・転勤等の影響を大きく受けながら仕事を選んでいくことになります。

例えば、接客・販売などの職種についていた方が、平日休みでは子供の学校の行事などに参加できず、事務職など土日休みの仕事を希望するケースや、コロナ禍でテレワークやリモートワークが可能な職場に転職したいというような希望が多くあるみたいですね。

でも、スキル・資格なし・未経験など異業種への転職は厳しい現実があると皆さん理解をしていて二の足を踏んでいる人が多いことは事実です。

30代以降の転職活動は年収アップを主の目的にしないほうが成功する確率が高い

30代以降の女性の方が転職をする際は、お給料や年収アップを主目的としないほうが上手く行くことが多いです。

せっかく転職をするならば収入面もアップしたいという人は少なくないでしょうが、豊富なマネジメント経験、高い専門性や市場価値が高い国家資格の取得者などではない限り、報酬アップは簡単ではないと思って頂いたほうが現実的です。

嫌な気持ちにさせてしまって申し訳ないですが、ひとつ参考となるデータをご覧ください。

以下は、厚生労働省の『平成30年度賃金構造基本統計調査』です。

調査結果を確認頂くとイメージして頂けるかも知れませんが、女性のお給料は年齢が上がってもそんなに増えてはいないのです…。

もちろん、経営幹部やマネジメント層などについている人は収入面が大きく上がる人などもいらっしゃるでしょうが、数万円程度アップしているだけで、ほぼ頭打ちの状態が続いています。

転職エージェントとは？女性に特化したサービスなども存在

まずは、転職活動自体をはじめておこなうという転職活動初心者向けに転職エージェントとは何かについて解説致します。

転職支援エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

別の名称としては人材紹介会社とも呼ばれ、厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を得た会社や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行う事業形態になります。

転職エージェントのサービスは、無料で受けることができ、非公開の求人情報の提供や面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

中途採用の転職活動においては、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があり、その精度が低い場合は再就職先を選ぶ際に失敗する可能性もゼロではありません。

転職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。

転職エージェントは年齢や経験職種ごとに相談先が異なる

転職支援エージェントを利用する際には、年齢（サービスの種類によっては性別）やご経験職種やお持ちのスキルによって相談する先をわけていく方が効率が高まります。

例えば、医師や看護師、薬剤師、栄養士、保育士などの国家資格保有者や介護福祉業界、エンジニア（技術職）などは、それぞれの業界に精通した専門型のエージェントを活用したほうが、仕事内容への理解度も高く、非公開求人といわれる転職サイトなどには掲載をされていない求人情報などを多数保有している可能性が高いのです。

また、20代の既卒者やフリーター、ニート等のような社会人経験がない（浅い）方は、20代や未就業者に特化したエージェントを活用したほうが正社員として好条件の職場を探しやすくなります。

社会人歴2、3年程度の第二新卒と呼ばれるようは層も20代に専門特化したエージェントのほうがあなたのポテンシャルを重視して採用してくれる企業の求人を保有している可能性が高いです。

時短勤務やリモートワークなどの職場を希望する女性向けエージェント・サイト

リアルミーキャリア

『リアルミーキャリア』は、ワーキングマザー・ワーママに専門特化をした転職エージェントです。

正社員として時短勤務可能な非公開求人を多数保有しており、登録者数は毎月2千名超と、国内最大級です。

育児経験があるアドバイザーが就職相談から選考対策、条件交渉までを徹底的にサポートしてくれます。

募集職種としては、営業やカスタマーサポート、マーケティング、エンジニア・デザイナー、バックオフィス(経理・労務・広報・法務など)など幅広く取り扱っています。

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ReWorks(リワークス)

『ReWorks(リワークス)』は、フルリモート勤務が可能な求人に特化した就職・転職支援サイトです。

コロナウイルス感染症が拡大する中、テレワークを希望する人が増えているものの、完全に在宅勤務で勤めることが出来る求人企業を探すことは簡単ではありません。

募集職種は、事務や経理・人事・総務・広報、営業、マーケティング、デザイナー(編集・制作)、エンジニア、データ入力、タイピングなど幅広くお仕事が探せます。

正社員、業務委託、アルバイト、パート、契約社員などの求人の中からあなたに合った働き方を探すことが出来ます。

こだわりの条件を設定することも簡単にでき、未経験歓迎、扶養内で調整可能、ブランクOK、時間・曜日が選べる、単発案件、継続案件などで効率的に求人検索を行えます。

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10代後半、20代の社会人未経験者におすすめの就職・転職エージェントランキング・比較

就職shop

『就職shop』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する10代後半～20代向けのキャリア支援サービスです。

既卒、フリーター、ニートなど社会人未経験者や20代でキャリアが浅くあまり自信がない若手のビジネスパーソンから人気のあるエージェントです。今の業界・職種などから異業種や別の職種にキャリアチェンジしたいと考える人から人気があります！

書類選考なしで面接できる企業の求人が多く、学歴や職務経歴などではなく、人柄や性格、あなたの意欲を評価する企業が集まっています。

また、取り扱いの職種職種が幅広く、営業をはじめ、事務、企画、エンジニア系の職種などが多数あります。（営業職の求人は全体の約4割となっています）

就職shopを利用している企業数は、2021年8月末の時点で1万社を突破しています。

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UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ』は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど20代の就職支援に特化したエージェントです。

20代に特化したサービスとして非常に長い歴史を持ち、就職支援実績は3万5千人以上です。

求職者ひとり一人に合わせたオーダーメイド型の個別就業サポートを受けることができ、書類通過率87％です。

自分自身が働く姿を想像できない人などでも、入社した方の生の声を元に入社後の働き方を丁寧に話して頂けますので、入社後の姿をイメージすることが出来ます。

平均12時間程度の時間をかけての丁寧な支援がミスマッチを防ぎ、就職内定率は86％、入社後の定着率は96.8となっています。

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DYM就職

『DYM就職』は、既卒・フリーター・ニート・第二新卒など20代を対象とした転職エージェントです。

同社は非公開求人企業の採用担当者や社長などと関係性が深いところなども多く、その場合は書類選考無しで面接まで進むことが出来ます。

支援拠点は全国的に広がっているため、日本全国どの地域でも利用が可能です。

就職成功者数は1万4000人以上、取り扱いの求人企業は約2,500社です。

サービス満足度も90%となっており、はじめての就職・転職活動であったとしても、安心して優良企業への就職、正社員雇用を目指すことが出来ます。

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ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、既卒・フリーター・ニート・第二新卒など20代を対象とした転職エージェントです。

「どんな仕事があるか」、「今転職すべきか」など就職・転職する意欲はあるけれども、どのように活動を進めて行ったら良いのかわからない人でも安心です。

あなたの経歴や今の状況を踏まえ、専門のカウンセラーあなたの性格や得意分野に合わせて、向いている可能性が高い会社だけを紹介してくれます。

仕事選びに迷いがあっても安心して利用することが出来ます。

ハタラクティブは、就職・転職支援実績としては11万人以上と実績も豊富です。

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マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、人材業界大手のマイナビグループが運営する20代に特化をした就職支援サービスです。

新卒の就活の時に同社が運営する就職ナビサイトを利用していた人は多いかも知れませんね⁉

未経験歓迎や若手積極採用の求人が豊富で、あなた自身の個性や能力を発揮できる新たな職場を探すお手伝いをして頂けます。

同社のサービスは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受験し、その結果を元に客観的視点を取り入れたカウンセリングを行っています。

利用者数はのべ21万人を誇り、同社の紹介先の職場での定着率は94％以上です。

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第二新卒エージェントneo

『第二新卒エージェントneo』は、第二新卒や高卒、中卒、既卒、フリーターなど学歴不問の就職支援エージェントです。

社会人経験が無い人のサポートに強く、 職務経歴なしの方の支援実績は1万人以上。

１人当たりのサポート時間は平均8時間と丁寧かつきめ細やかな支援が特徴です。

社会保険に加入していない、離職率が極端に高い、社員育成に力を入れていない会社などのブラック企業を徹底排除しています。

日本マーケティング機構が実施した調査では、「就職・転職相談しやすさ」「面接対策の満足度」などで高い評価を獲得しています。

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キャリアスタート

『キャリアスタート』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

特徴としては、キャリアカウンセリングや非公開求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングなど選考対策が充実しています。特に、面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。

リサーチ会社の調査でも、『20代がおすすめする転職支援会社』、『充実したサポート満足度』、『転職満足度』でNo1獲得しています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成など、全面的に就職活動を支援してくれるため安心して正社員としての就業を目指すことが出来ます！

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ウズキャリIT

『ウズキャリIT』は、20代でITエンジニアを目指す方の支援に特化した就業サポートサービスです。

IT業界の企業との関係性が強いエージェントであるため、プログラミング経験等が無い方でも歓迎の求人を多数取り扱っています。

ブラック企業への斡旋を排除するため、離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設け、求人企業の全てに訪問して基準を満たしているかを確認しています。

非公開求人紹介から、履歴書などの応募書類のアドバイス、面接対策、学習動画コンテンツ、IT講師による学習サポートなど、利用できるサービスが豊富で利用者からの満足度が非常に高いサービスです。

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ネットビジョンアカデミー

『ネットビジョンアカデミー』は、IT業界の中でもネットワークエンジニア（NE）の就職支援に特化したサービスです。

スクール型の就職・転職支援サービスとなっており、未経験から最短2か月でエンジニアとして就職することが出来ます。

IT業界で就業する上で評価の高いCCNAを受験する上での、講座の受講料やテキスト代などは完全無料です。

ITに関する知識や経験はゼロでもOKですので、既卒・フリーター・ニートなどでも安心して利用することが出来ます。

スクール形式の支援に加え、オンラインで受講可能なコースも利用可能ですので、外出せずに自宅で学びITスキルを習得することができます。

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30代、40代のワーママ・シンママにおすすめの転職エージェントランキング・比較（総合転職）

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職支援エージェントです。

転職支援実績は断トツのNO1となっており、全国各地で利用することが可能です。

非公開求人数も業界最大級の10万件以上と豊富なため、転職エージェントを利用する際には登録必須の一社です。

求職者側、企業の採用担当者側からの支持率は高く、非常に人気のあるエージェントではあるため、大手有名企業等の求人には多数の応募が集中することも考えられます。

同社のサービスを利用しつつも、他の大手のエージェントサービスにも同時に登録をして、非公開求人の紹介を受けたほうがより効率的に転職活動が進むはずです!

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doda

『doda』は、人材業界大手のパーソルグループが手掛ける転職エージェントサービスです。

先述したリクルートエージェントと競合する転職エージェントで、リサーチ会社の利用者満足度調査でNo1に輝いたこともある人気のサービスです。

求人数も常時8万～10万件程度と豊富で、全国的に利用できるサービスです。

職務経歴書や履歴書の記載方法のアドバイスや面接対策等も希望にあわせて手厚く支援をして頂けます。

登録しておいて損はないエージェントの一社でしょう。

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マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、人材業界大手のマイナビグループが手掛けるエージェントサービスです。

男女・年齢不問で総合的に支援をしておりますが、特に20代からの評判が良く、リサーチ会社の調査でも『20代に信頼されている転職エージェント』としてNo1に輝いています。

就職相談をはじめ履歴書・職務経歴書の作成補助、面接練習などの選考対策も丁寧に行っていますので、初めて転職活動をする方でも安心です。

IT業界や通信系の企業の求人が豊富で、中堅・中小企業などの求人も豊富です。

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パソナキャリア

『パソナキャリア』は、人材サービス大手のパソナグループが運営する転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント部門」にて3年連続で総合1位（2019年〜2021年）」を獲得しています。

25万人を超える方の転職支援を手掛けてきており、転職後の年収アップ率も67％以上と、キャリアアップや給料などの報酬・待遇を高めたいと思っている人にとって利用価値が高いサービスの一つでしょう。

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転職エージェントランキング・比較（ハイキャリア・ミドル）

JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントです。

運営母体がイギリスの外資系の日系転職エージェントということもあり、外資系企業や日系グローバル企業などのハイキャリア求人案件が豊富です。

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en world Japan(エンワールド・ジャパン）

『en world Japan(エンワールド・ジャパン）』は、人材業界大手のエン・ジャパンが手掛けるハイキャリア向けのエージェントです。

外資系企業や日系グローバル企業の求人に特化しており、ハイクラスの方が好条件・高待遇の転職を実現する際に最適です。

豊富なマネジメント経験や高い語学力、高い技術力などを有したプロフェッショナル向けのサービスではあるものの、キャリアアップの転職を検討されている方はぜひ利用を検討してみてください。

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ビズリーチ（bizreach）

『ビズリーチ』は、次世代リーダー、グローバル人材、マネジメント層や専門職などの即戦力・ハイクラス人材に特化した転職サイトです。

自ら求人を探して応募するというスタイルではなく、あなたの職務経歴などキャリア情報を登録しておくと、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトを受けることが出来ます。

年収1000万円を超える求人案件が全体の3分1以上とキャリアアップ・年収アップを目指す方には最適なサービスです。

金融系・コンサルタント系・外資系・メガベンチャーなどのハイクラスの募集を行う企業求人が特に充実しています。

↓登録は無料・有料プレミアムプランあり↓

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）

『リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）』は、人材業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス向けの転職・求人サービスです。

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、あなたのレジュメを見たヘッドハンターや大手人気企業からスカウトを受け取ることができる仕組みです。

レジュメの登録は匿名で、公開先はヘッドハンターに限定されています。

あなたの情報が今の勤め先や企業の採用担当者に直接見られることもありませんので、安心してオファーを待つことできます。

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